La nouvelle génération (celle d’aujourd’hui) est dotée d’une intelligence sans nulle autre pareille. Celle-ci comme les autres générations antérieures se doit de surmonter des défis et d’exposer leur vision. Cet article vous renseigne sur les défis de la nouvelle génération et leur vision du monde.
Défis n⁰ 1: Changer la manière de consommer
Quand on parle de l’augmentation de la population dans les années à venir, cela implique des impacts sur l’environnement. La nouvelle génération s’est donnée pour défis de revoir notre consommation. Chaque année, à compter du mois d’août, la terre entière vit sous ses réserves. Les denrées alimentaires tarissent à une vitesse hallucinante à cause de la surpopulation de la terre.
Défis n⁰2 Lutter pour un environnement propre et durable
Quand on se penche sur la production d’énergie, on constate un progrès de la décarbonisation. Cela est possible grâce à l’amélioration des capacités de stockage de l’énergie produite. Quand bien même nous ne sommes pas loin des ruptures.
Cependant, la nouvelle génération se doit de trouver des solutions pour résoudre les problématiques économiques et changer notre culture.
Leur vision : tendre vers le zéro déchet pour éviter que la terre ne devienne invivable.
Défis n⁰3 : Revoir l’éducation
Le monde n’exploite pas encore la totalité des métiers qu’il existe, faute d’éducation adéquate. La créativité s’impose ici, pour une vision plus claire et précise.
Aujourd’hui dans les écoles, tout le monde est à la recherche d’une intelligence collective. L’objectif ici c’est l’émergence de nouvelles pratiques pédagogiques, à l’image de ce qui se fait à l’école. Le monde actuel a une chance de retrouver son sens initial. Non seulement grâce à la technologie, mais aussi poussé par l’idée d’un parcours individualisé.
Défis n⁰4 : une combinaison entre santé et technologie
Dans les années à venir, l’intelligence artificielle (IA), la robotique, et la blockchain transformeront le secteur de la santé. La robotique est déjà en phase dans le domaine dans les salles d’opérations. Cependant, elle n’est pas disponible chez tout le monde, certaines régions pauvres n’y ont pas accès.
Il ne faut pas considérer l‘IA comme une intelligence humaine, mais plutôt comme un outil. C’est un outil statistique qui peut aider l’humain à améliorer son processus. Force est de constater que cette technologie n’est détenue que par un nombre limité d’acteurs. Quant à la blockchain, elle est encore nouvelle et pas totalement acceptée dans la société.
La génération future ne doit pas uniquement se focaliser sur le futur, elle doit également penser aux défis présents. Une vision plus efficiente, c’est à cela que la génération future aspire.
Défis n⁰5 : Réinventer le travail pour plus de flexibilité et de bien-être
Le monde du travail change rapidement et la nouvelle génération doit être prête à relever le défi. L’un des plus grands défis auxquels la nouvelle génération est confrontée est de réinventer le travail pour plus de flexibilité et de bien-être.
La génération future ne veut pas être enfermée dans un bureau toute la journée, elle veut des horaires flexibles qui lui permettent d’avoir une vie sociale active et équilibrée. Les nouvelles technologies ont rendu cela possible en permettant à certains employés de travailler depuis chez eux ou même sur leurs téléphones portables.
Il y a encore beaucoup de chemin à parcourir pour que cette vision devienne réalité. Les entreprises doivent revoir leurs politiques pour offrir davantage de possibilités aux employés. Elles peuvent aussi encourager les travailleurs indépendants afin qu’ils puissent choisir quand et où ils travaillent. ‘Les entreprises devraient s’adapter au changement plutôt que d’y résister’, déclare Pierre D., jeune entrepreneur français qui souhaite améliorer les conditions professionnelles en France.
La nouvelle génération a conscience que le modèle traditionnel du travail n’est ni viable ni durable, elle aspire donc à une transformation globale dans ce domaine afin d’améliorer ses conditions tout en augmentant sa productivité.
Défis n⁰6 : Faire face aux défis sociétaux tels que l’inégalité et la discrimination
Le monde est marqué par de nombreux défis sociétaux, tels que l’inégalité et la discrimination. La nouvelle génération porte une grande attention à ces questions et souhaite les résoudre pour créer un monde plus juste et équitable.
Les jeunes générations sont conscientes des inégalités qui persistent dans notre société. Il y a encore beaucoup d’emplois où les femmes ou les minorités sont sous-représentées, malgré leur qualification professionnelle. Les jeunes veulent changer cela en promouvant l’égalité des chances pour tous sur le marché du travail.
La discrimination n’est pas seulement liée au genre ou aux origines ethniques, elle peut aussi toucher les personnes souffrant de handicaps ou ayant des orientations sexuelles différentes. Les nouvelles générations veulent mettre fin à toute forme de discrimination en mettant en place des politiques inclusives.
Il ne suffit pas simplement d’afficher sa volonté d’éliminer les discriminations. Les organisations doivent prendre conscience de ces problèmes et agir concrètement pour assurer une meilleure justice sociale pour tous leurs employés. Les entreprises ont un rôle important à jouer, elles doivent élaborer des programmes éducatifs sur la diversité et l’inclusion ainsi que mettre en place une culture organisationnelle adaptée.
Si nous voulons construire un futur meilleur sans inégalités ni discriminations, nous devons travailler ensemble afin de trouver des solutions innovantes pour répondre efficacement aux besoins actuels tout comme ceux du futur proche afin que cette vision soit réalisable rapidement.
